Der Verhaltenskodex
Der Ethikkodex drückt die Werte aus, die die MIB zur Anerkennung und Akzeptanz bei der Durchführung von Unternehmensaktivitäten verpflichtet. Die Grundsätze des Ethikkodex beziehen alle Personen ein, die durch irgendeine Art von Beziehung mit der MIB verbunden sind.
Das Arbeitsumfeld ist von Grundsätzen der Korrektheit, Loyalität und Zusammenarbeit inspiriert. Die Humanressourcen der MIB werden dank der Erfahrung und Professionalität, die in den jeweiligen Kompetenzbereichen erworben wurden, befähigt und motiviert, auf allen Ebenen spezifische Ziele zu erreichen, und zwar durch Engagement und einen Geist, der ständig von gemeinsamen ethischen Werten inspiriert wird.
Die MIB strebt nach Spitzenleistungen bei der Konzeption und Implementierung von Sicherheitssystemen, wobei der Schwerpunkt auf dem Markt, der Servicequalität und der Schaffung von Mehrwert liegt, mit dem Ziel, die Kunden bestmöglich zufriedenzustellen und alle Mitarbeiter im Unternehmen zu fördern. Firmenarbeit. Die Einhaltung des Ethikkodex qualifiziert und macht die hohen professionellen Standards der MIB-Ressourcen noch deutlicher.
Unsere Werte
Die ethischen Werte, auf die sich MIB beruft, beziehen sich auf:
Rechtmäßigkeit, Sorgfalt und Treu und Glauben: Jede Ressource handelt im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit im Einklang mit dem Gesetz, auf faire Weise und in gutem Glauben, unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten Verpflichtungen und unter Gewährleistung der angeforderten Dienstleistungen.
Fairness und Transparenz: Das Verhalten, basierend auf maximaler Korrektheit und Transparenz in den Beziehungen zu Kunden und Lieferanten, ist ein Wettbewerbsvorteil für das Unternehmen.
Unparteilichkeit: Alle Formen der Diskriminierung aufgrund von Alter, Gesundheitszustand, Geschlecht, Religion, Rasse, politischer und kultureller Meinung werden bekämpft.
Unternehmensimage: Ein guter Ruf fördert die Kundenbindung, das Lieferantenverhältnis und die Zuverlässigkeit gegenüber den Gläubigern.
Humanressourcen: Die Verbesserung der Ressourcen durch kontinuierliches Wachstum der technischen und beruflichen Fähigkeiten ist ein unverzichtbarer Erfolgsfaktor.
Entrepreneurship: Die Unternehmensführung orientiert sich an den Kriterien der Wirtschaftlichkeit und Effizienz, um qualitativ hochwertige Lösungen und Dienstleistungen bereitzustellen, die eine maximale Kundenzufriedenheit gewährleisten.
Technologische Exzellenz und Innovation: Die ständige Aktualisierung der technologischen Entwicklung ist garantiert, um die höchsten Qualitätsstandards der gelieferten Dienstleistungen / Produkte zu erreichen.
Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz: Die Sicherheit und Gesundheit der Umwelt und der Arbeitsplätze ist gewährleistet. Durch die ordnungsgemäße Verwaltung derselben wird auch der Respekt vor der Gesundheit gewährleistet. Besonderes Augenmerk wird auf die getrennte Entsorgung von Abfällen wie Papier, Glas, Kunststoff und elektronischen Karten, Batterien usw. gelegt.
Energieeinsparung: Die MIB verabschiedet eine Richtlinie, die die Verringerung der Auswirkungen auf die Energie in allen Sektoren vorsieht. Es besteht die Verpflichtung, den PC und die Beleuchtung die ganze Nacht über auszuschalten und die Heizung der Räume ständig unter Kontrolle zu halten, um Abfall und Verschmutzung zu vermeiden. Darüber hinaus wurde die Anzahl der im Unternehmen verwendeten Server erheblich reduziert und bei Maschinen mit geringem Stromverbrauch aktualisiert.
Vertraulichkeit: Die Mitarbeiter gewährleisten die größtmögliche Vertraulichkeit der Informationen, die das Vermögen des Unternehmens ausmachen, sowie der Informationen, die mit den Aktivitäten und dem geistigen Eigentum der Kunden verbunden sind.
Datenschutz: Die MIB hält die Bestimmungen zur Vertraulichkeit personenbezogener Daten ein, die im Datenschutzkodex gemäß den geltenden Gesetzen enthalten sind.