Le Code d'éthique
Le code d’éthique exprime l’ensemble des valeurs que MIB s’engage à reconnaître et à accepter dans l’exécution des activités de l’entreprise. Les principes du code de déontologie engagent toutes les personnes liées à MIB par tout type de relation.
L’environnement de travail est inspiré par les principes de correction d’équité, de loyauté et de collaboration coopération. Grâce à l’expérience et au professionnalisme des secteurs de compétence respectifs, les ressources humaines de la MIB sont habilitées responsabilisés et motivées pour atteindre des objectifs spécifiques, à tous les niveaux, grâce à un engagement et à un esprit constamment inspirés par des valeurs éthiques communes partagées.
MIB vise l’excellence dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de sécurité, en se concentrant sur le marché, la qualité de service et la création de valeur ajoutée, dans le but de satisfaire au mieux les clients et de renforcer les compétences de l’ensemble de la société. travail de l’entreprise. Le respect du code de déontologie d’éthique qualifie et met en évidence les normes professionnelles élevées des ressources MIB.
Nos Valeurs
Les valeurs éthiques auxquelles MIB inspire se réfèrent :
Légalité, diligence et bonne foi : chaque ressource, dans le cadre de son activité professionnelle, agit dans le respect du droit, de manière équitable et de bonne foi, dans le respect des obligations contractuellement convenues et en assurant les services demandés.
Équité et transparence : les comportements, basés sur la plus grande équité et une transparence maximales dans les relations avec les clients et les fournisseurs, représentent un avantage concurrentiel pour l’entreprise.
Impartialité : l’entreprise s’oppose à toutes les formes de discrimination fondées sur l’âge, l’état de santé, le sexe, la religion, la race ou les opinions politiques et culturelles.
Image de marque : une bonne réputation favorise la fidélité des clients, les relations avec les fournisseurs et la fiabilité des créanciers.
Ressources humaines : la valorisation des ressources par le développement continu des compétences techniques et professionnelles est un facteur de succès indispensable.
Esprit d’entreprise : la gestion de l’entreprise est inspirée par des critères d’économie et d’efficacité afin de fournir des solutions et des services de haute qualité, garantissant une satisfaction maximale de la clientèle.
Excellence technologique et innovation : la mise à jour continue de l’évolution technologique est garantie pour atteindre les plus hauts standards de qualité des services / produits fournis.
Sécurité, santé et protection de l’environnement : Sécurité, santé et protection de l’environnement : la sécurité et la salubrité des lieux de travail et des environnements sont garanties ; leur bonne gestion assure également le respect de la santé. Une attention particulière est accordée à la gestion séparée des déchets tels que : papier, verre, plastique et cartes électroniques, piles, etc.
Économie d’énergie : MIB adopte une politique prévoyant la réduction de l’impact énergétique dans tous les secteurs. Il est obligatoire d’éteindre l’ordinateur et l’éclairage toute la nuit et le chauffage des salles est constamment sous contrôle pour éviter gaspillage et la pollution. En outre, le nombre de serveurs utilisés dans l’entreprise a été considérablement réduit et mis à jour de la même manière avec des machines à faible consommation.
Confidentialité : les ressources humaines assurent la plus grande confidentialité des informations constituant le patrimoine de l’entreprise et de celles inhérentes aux activités et à la propriété intellectuelle des clients.
Protection de la vie privée : MIB se conforme aux dispositions relatives à la confidentialité des données à caractère personnel contenues dans le Code de protection des données, conformément à la législation en vigueur.